Det var inte förvånande att de nyligen federerade jordbrukarna och Rabobank 36% av jordbrukarna uppgav att det var svårt att rekrytera kvalificerad och motiverad personal. Det är inte bara en fråga för den primära sektorn, det är en fråga för landet eftersom vi måste odla oss ur krisen som var kovid.
Det har funnits flera hinder för sysselsättning på landsbygden tidigare, med den första vår image.
Jag tror att det förändras på grund av premiärministerns uttalanden att vi kommer att behöva odla oss ut ur den aktuella krisen. Det har främjats väl av Feds, som jag tror har gjort ett utmärkt jobb för att positionera vår sektor som mainstream och politiskt oberoende. Avgiftsorganisationerna, Beef + Lamb NZ och DairyNZ har stöttat det.
Jag tror också att de berörda organisationerna har gjort ett bra jobb med att lyfta fram sektorns bevarandeåtagande och de resultat vi har uppnått. Förutom bristen på möjligheter i städerna och det enorma priset på fastigheter har ett stort antal människor flyttat till provinserna. Detta har fått hjälp av det faktum att människor nu kan arbeta en del, eller hela tiden, hemifrån. Det visar att det finns mer i livet än en sen lunch på Lambton Quay eller ett dyster skrivbord i en storstad.
Vad jag inte hade insett var regeringens och sektorns massiva investeringar i att lyfta fram både primärproduktionens möjligheter och livsstil och de tillgängliga jobb tillsammans med ett omfattande utbildningspaket. Förra året tilldelade regeringen 19 miljoner dollar för att försöka få 10,000 3098 personer till livsmedels- och fiberbranschen. Som ett resultat av detta initiativ har hittills XNUMX hittat arbete, vilket är en lovande start. Initiativen är många och varierade. Lokalt har Taratahi stigit ur askan och erbjuder gratis provkurser inom jordbruket. Två tredjedelar av folket på dessa kurser har antingen gått i anställning eller gått vidare till vidare studier.
De som deltar har varierat från arbetslösa i staden, entreprenörer till flygpiloter. Kurserna beskrivs som praktiska som syftar till att göra människor redo och "syfta till att visa människor hur jordbruk egentligen är". Taratahi arbetar för närvarande med MPI för att både bredda överklagandet av att arbeta inom primärindustrin och ta bort så många hinder som möjligt. Jag pratade också med jordbruksindustrins utbildningsorganisation (AgITO) verkställande chef - kundutveckling Andrea Leslie.
Kommer från landsbygdens bakgrund är hon riktigt hausse om vår framtid och påpekar att anmälningarna har ökat med 200%. De har fördubblats sedan den här tiden förra året. Hon tror att de produkter som ITO erbjuder uppfyller branschens behov och att det har skett en markant förbättring av både strukturer och program inom organisationen.
Leslie säger också att ITO-personal är autentiskt kopplad till jordbruket på alla nivåer.
Jag hade inte heller insett att det fanns en organisation som heter PICA. Det är Primary Industry Capability Alliance och stöds av regeringen, branschgrupper och AgITO. Verkställande direktören Michelle Glogau beskriver några imponerande initiativ för att få unga människor in i jordbruket. Dessa inkluderar att ha förebilder som berättar för eleverna hur livet verkligen är i jordbruket. De riktar sig också till lärare.
Hon förklarar att man på gården kan arbeta, tjäna och lära sig samtidigt.
Hon tror också att människor började flytta in i jordbruket före covid.
Gå in på CICERO webbplats - det är imponerande. Dessutom har Lincoln University forskarutbildningar ökat med 342%, vilket är lika imponerande. Grundutbildningar och examensbevis ökade med 28%. Massey-anmälningarna ökar "mellan 20-30%". Jordbruksminister Damien O'Connor är nöjd med framstegen.
"Vi var den första sektorn som lanserade en kompetensstrategi och den andra som lanserade en sektor med yrkesmässig kompetens", berättade han för Farmers Weekly. "Alla komponenter för att locka unga människor till jordbruk är på plats och det är upp till alla i branschen att bibehålla fart."
Jag började skriva den här artikeln om tragedin att 36% av jordbrukarna kämpar för att hitta bra, motiverad personal. Efter att ha undersökt frågan är jag övertygad om att det är ett tillfälligt problem. Ministern och sektorn gratuleras för det. När allt kommer omkring, varför skulle du inte flytta till jordbruk? Jag läser regelbundet om stadsfolk som har två, tre eller, i ett fall jag känner till, fyra jobb bara för att hålla sig flytande.
Jag är uppenbarligen partisk, men vem skulle spendera 60% av sin inkomst på hyra, resa långa sträckor till jobbet och betala en förmögenhet för kött och grönsaker i snabbköpet, när du kan leva på jobbet med minimal hyra, odla dina egna grönsaker och vara en del av en sektor som är viktig för NZ: s framtid?
Dessutom erbjuder landskolor en unik typ av utbildning och individer och familjer är mycket säkrare på landsbygden NZ
Jag vilar mitt fall.
du måste vara inloggad att skriva en kommentar.